Gesetzliche Krankenversicherung Vergleich

Gesetzliche Krankenversicherung Vergleich

Was für private Krankenversicherungen gilt, gilt auch für die Gesetzliche Krankenversicherung: Vergleich lohnt sich immer! Zwar sind über 95 Prozent der Leistungen gesetzlicher Krankenkassen gesetzlich vorgeschrieben; nichtsdestotrotz verbleibt ihnen ein Spektrum für Zusatzleistungen oder Sonderregelungen, das von den Anbietern fleißig genutzt wird, um einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Konkurrenten zu erlangen. Unterschiede ergeben sich bereits bei den Beiträgen: Zwar liegt der gesetzlich festgelegte Einheitsbeitrag für die GKV derzeit bei 14,9%. Jedoch sollte Sie der Begriff „Einheitsbetrag“ nicht darüber hinwegtäuschen, dass Prämie nicht gleich Prämie ist. So fordern derzeit 10 bekannte Versicherungsunternehmen Zusatzbeiträge von ihren Kunden. Kassen, welche gut wirtschaften, dürfen ihren Kunden Teile des Einheitsbetrags rückzahlen. Im Jahr 2009 erstattete beispielsweise die IKK ihren Patienten pro Quartal 25 Euro ihrer Prämie zurück.  2010 konnte sie sich diesen Luxus nicht mehr leisten – verzichtete aber anders als viele ihrer Konkurrenten auf die Erhebung eines Zusatzbeitrages. Trägt man solchen Ermäßigungen und Zuschlägen Rechnung, zeichnen sich je nach Anbieter Beitragsspannen von bis zu 500 Euro ab.

Weitere Zusatzleistungen und Sonderregelungen sind:

• Schutzimpfungen: Manche Krankenkassen setzen auf Krankheitsvorbeugung und motivieren ihre Patienten durch Kostenerlass zu Schutzimpfungen. So kommen einige GKV-Anbieter beispielsweise für die Gebärmutterhalskrebs-Impfung bei Jugendlichen auf.
• Häusliche Krankenpflege und Haushaltshilfe: Einige Versicherer leisten über die gesetzlichen Pflichtleistungen hinaus für Grundpflege oder die Dienste einer Haushaltshilfe.
• Krankengeld für Selbstständige: Während Krankengeld oftmals festangestellten Kassenpatienten vorbehalten bleibt, zahlen einige Versicherungsunternehmen auch Krankengeld für selbstständige Berufstätige.
• Bonusprogramme: Die meisten Krankenkassen animieren ihre Patienten mit Bonusprogrammen zum Sporttreiben und zur Krankheitsprophylaxe. Kassenpatienten können zwischen 50 und 200 Euro pro Jahr verdienen, wenn sie sich regelmäßig den Maßnahmen eines Bonusprogramms unterziehen.

Wie sie sehen können, gibt es zwischen den einzelnen GKV-Anbietern teilweise erhebliche Unterschiede. Nehmen Sie sich daher unbedingt die Zeit, um einen Preis-Leistungsvergleich der GKV-Anbieter vorzunehmen, denn nur so können Sie das optimale Angebot ergattern. Nutzen Sie den Versicherungsvergleich von Mister Finance als Pfadfinder, um sich nicht im Anbieter- und Tarifdickicht zu verirren.

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