Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich die Vorteile für Ihre Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich die Vorteile für Ihre Altersvorsorge

Eine betriebliche Altersvorsorge kann sehr sinnvoll sein, denn wer lediglich auf die gesetzliche Rente baut, wird seinen Standard im Alter nicht mehr halten können. Daher empfehlen wir Ihnen, die Möglichkeiten einer betriebliche Altersvorsorge durch einen unabhängigen Experten darstellen zu lassen.. Neben der gesetzlichen Rente und der privaten Altersvorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge immer mehr im Kommen, seit 2002 sogar eine Verpflichtung für den Arbeitgeber.

Wir empfehlen Ihnen einen unabhängige Beratung durch einen neutralen Experten der betrieblichen Altersvorsorge.

Hier die verschiedenen Wege einer betrieblichen Altersvorsorge:

Die Direktzusage wird unmittelbar beim Arbeitgeber durchgeführt, finanziert durch Bildung von Pensionsrückstellungen. Hier verpflichtet sich der Arbeitgeber, seinem Mitarbeiter später die Rente zu begleichen.

Die Unterstützungskasse ist rückgedeckt und gewährt formal keinen Rechtsanspruch.

Die Pensionskasse gewährt dem Mitarbeiter einen Rechtsanspruch und ist steuerlich begrenzt.

Der Pensionsfonds gewährt dem Mitarbeiter einen Rechtsanspruch, hier sind geringere garantierte Gegenleistungen möglich).

Direktversicherung ist eine Brutto-Entgeltumwandlung, hier schließt der Arbeitgeber für den Mitarbeiter eine Rentenversicherung ab und zahlt die Beiträge vom Gehalt.

Lassen Sie sich doch einfach kostenlos von uns beraten und erfahren Sie, welche Lösung für Sie die richtige ist. Füllen Sie hierzu einfach das Formular auf der rechten Seite aus und Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit ein auf Sie zugeschnittenen und kostenlosen Vergleich.