- Mehr als 25.000 erfolgreiche Anfragen pro Jahr
- Vergleich aller Testsieger aus Finanztest, Focus Money, uvm.
- unverbindlich und garantiert anbieterunabhängig
- Welche Formen der betrieblichen Altersvorsorge gibt es?
- Was muss ich über die Entgeltumwandlung wissen?
- Welche Vorteile hat die betriebliche Altersvorsorge für den Arbeitnehmer?
- Welche Vorteile hat die betriebliche Altersvorsorge für den Arbeitgeber?
- Wie sieht die staatliche Förderung aus?
- Was hat sich seit dem 1. Januar 2005 an der Besteuerung geändert?
- Kann der Anspruch auf die Betriebsrente verfallen?
- Wie werden die Betriebsrenten angepasst?
- Wie ist meine Betriebsrente bei einer Insolvenz geschützt?
- Welche Altersgrenzen gibt es bei der Betriebsrente?
- Wie entscheide ich mich für die richtige Betriebsvorsorge?
- Ist der Abschluss eines Riester-Vertrags sinnvoll, wenn ich gleichzeitig die betriebliche Altersvorsorge nutze?
Ist der Abschluss eines Riester-Vertrags sinnvoll, wenn ich gleichzeitig die betriebliche Altersvorsorge nutze?
Da wohl für jeden von uns gilt, dass es im Alter ruhig etwas mehr sein darf, stehen sehr viele Arbeitnehmer vor der Entscheidung: Riestern oder mit den verschiedenen Möglichkeiten der BAV vorsorgen? Ob nun eine betriebliche oder private Altersvorsorge die bessere Variante ist, ist zwar eine wichtige Entscheidung. Dennoch gilt: Besser als ein "entweder..., oder..." ist ein "sowohl als auch". Denn unbestritten haben beide Rentenmodelle ihre Vorteile und können sich durchaus ergänzen. Je nach Fall ist daher eine Kombination aus beidem sehr zu empfehlen. Beim langfristigen Sparen ist es immer von Vorteil, nicht nur auf ein Pferd zu setzen. Ein separater Riester-Vertrag neben der betrieblichen Altersvorsorge macht Sinn, schon allein deshalb, weil man auf diese Weise wesentlich flexibler ist. So profitiert man sowohl im Rahmen der Riesterrente von den Höchstbeträgen als auch in der betrieblichen Altersvorsorge. Damit ist schon ein wesentlicher Teil für die Altersabsicherung erfüllt. Lediglich bei der Direktzusage ist die Förderung im Rahmen eines Riester Renten Vertrags nicht möglich.
