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- Welche Formen der betrieblichen Altersvorsorge gibt es?
- Was muss ich über die Entgeltumwandlung wissen?
- Welche Vorteile hat die betriebliche Altersvorsorge für den Arbeitnehmer?
- Welche Vorteile hat die betriebliche Altersvorsorge für den Arbeitgeber?
- Wie sieht die staatliche Förderung aus?
- Was hat sich seit dem 1. Januar 2005 an der Besteuerung geändert?
- Kann der Anspruch auf die Betriebsrente verfallen?
- Wie werden die Betriebsrenten angepasst?
- Wie ist meine Betriebsrente bei einer Insolvenz geschützt?
- Welche Altersgrenzen gibt es bei der Betriebsrente?
- Wie entscheide ich mich für die richtige Betriebsvorsorge?
- Ist der Abschluss eines Riester-Vertrags sinnvoll, wenn ich gleichzeitig die betriebliche Altersvorsorge nutze?
Wie ist meine Betriebsrente bei einer Insolvenz geschützt?
Hier hat der Gesetzgeber vorgesorgt, um die Arbeitnehmer zu schützen. Die Unternehmen sind nämlich dazu verpflichtet, eine Insolvenzversicherung abzuschließen. Im Fall der Insolvenz übernimmt der Pensions-Sicherungs-Verein die Rentenpflichten für den Betrieb. Der Verein finanziert sich über die Beiträge der Arbeitgeber. Der PSV ist ein Versicherungsunternehmen und unterliegt als solches der Aufsicht des Bundesaufsichtsamtes für das Versicherungswesen.
